제보 안내

제보자의 비밀은 절대적으로 보호되며,
제보자는 제보로 인해 어떠한 불이익도 받지 않습니다.

  • 다우데이타는 더욱 투명하고 깨끗한 윤리기업으로 지속성장하기 위해 임직원의 불공정한 업무처리, 부당한 요구 및 비리사실과 회사의 각종 위법 행위 및 위법 발생 가능성에 대해 제보를 받고 있습니다.
  • 제보자 신원보호 및 불이익 제공 금지 규정에 따라 제보자는 엄격히 보호되며, 제보 내용으로 인한 어떠한 불이익도 없습니다. (단, 타인의 비방이나 음해 목적으로 이용해서는 안됩니다.)
  • 익명 제보의 경우 내용 및 사실근거가 불분명한 경우 조사를 진행하지 않을 수 있습니다.
  • 제보 내용은 다우데이타 HR팀의 주관 하에 공정하게 조사 · 처리됩니다.

제보 대상

  1. 01부정 비리

    공금 횡령·유용, 실적 조작, 허위 보고, 직위·직무를 이용한 부당이익 수취

  2. 02금품·향응 수수

    거래처 및 이해관계자로부터 금품, 선물, 접대, 향응을 제공받거나 요구하는 행위

  3. 03협력사 불공정 행위

    우월적 지위를 이용한 갑질, 부당한 요구, 투명성이 결여된 업체 선정 및 거래

  4. 04직무상 이해상충

    회사의 이익과 상충되는 개인 거래, 겸업·부업, 내부 정보를 이용한 사적 이익 취득

  5. 05정보·자산 유출 및 사적 유용

    회사의 영업비밀, 지적재산, 고객 및 임직원 정보 유출, 유형자산의 사적 사용

  6. 06부적절한 업무처리

    업무 관련 제반 법규 및 사내 규정 미준수, 공정한 평가 및 보상 방해

  7. 07직장내 괴롭힘 및 성희롱

    폭언, 부당한 업무 지시, 성적 굴욕감을 유발하는 언행 등의 인권 침해

  8. 08기타

    국내외 법령 위반, 사회적 가치 훼손, 기타 윤리강령에 위배되는 행위 전반

안내사항

제보 내용이 아래 사항에 해당하는 경우,
조사 대상에서 제외될 수 있습니다.

  • 정황/증거 없이 특정인을 모함·비방·중상하는 내용
  • 내용이 추상적이거나 증거가 없어 사실 확인이 불가능한 경우
  • 업무와 무관한 개인 간 감정 싸움 및 사생활 관련 사안
  • 수사기관이나 법원에서 조사·재판 중이거나 완료된 사안
  • 상업적 광고, 동일인의 동일 사안 반복 제보
  • 신고자 본인의 인적사항이나 제보 대상자가 명확히 확인되지 않는 경우

처리 절차

  1. STEP 1제보 접수

    제보하신 내용이 접수되었습니다.

  2. STEP 2제보 검토

    제보 내용 검토를 진행합니다.

    조사 대상이 아닌 경우, 조사에서 제외되거나 관련 부서로 이관될 수 있습니다.

  3. STEP 3조사 진행

    제보 내용에 따라 조사를 착수합니다.

    접수 순서에 따라 순차적으로 진행하며 조사 대상 및 범위에 따라 조사 기간이 달라질 수 있습니다.

  4. STEP 4종료

    제보 내용의 사실 관계 확인에 따라 조사를 종료합니다.

    실명으로 접수하신 경우에는 입력하신 이메일을 통해 조사 결과를 안내해 드립니다.